Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Kulturell kontaktperson
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Kulturell kontaktperson som skal fungere som brobygger mellom forskjellige kulturer i organisasjonen eller samfunnet. Rollen innebærer å fremme gjensidig forståelse, respekt og samarbeid mellom personer med ulik kulturell bakgrunn. Du vil være ansvarlig for å tilrettelegge kommunikasjon, løse kulturelle misforståelser og bidra til et inkluderende miljø. Stillingen krever god kjennskap til kulturelle forskjeller, evne til å kommunisere effektivt på tvers av språk og kulturer, samt ferdigheter i konflikthåndtering. Du vil samarbeide tett med ledelse, ansatte og eksterne partnere for å sikre at kulturelle hensyn blir ivaretatt i alle deler av virksomheten. Videre vil du utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer og workshops som øker kulturell kompetanse blant ansatte. Stillingen krever også at du holder deg oppdatert på aktuelle trender og utfordringer innen mangfold og inkludering. Som Kulturell kontaktperson vil du spille en nøkkelrolle i å styrke organisasjonens evne til å arbeide effektivt i et flerkulturelt miljø og bidra til et positivt arbeidsmiljø for alle. Vi ser etter en engasjert og empatisk person med gode mellommenneskelige ferdigheter og evne til å arbeide selvstendig og i team.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Fungere som bindeledd mellom ulike kulturelle grupper.
- Tilrettelegge kommunikasjon og forståelse på tvers av kulturer.
- Utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer om kulturell kompetanse.
- Håndtere og løse kulturelle konflikter og misforståelser.
- Rådgive ledelse om kulturelle hensyn og mangfold.
- Samarbeide med interne og eksterne partnere for inkludering.
- Følge opp og evaluere tiltak for kulturelt mangfold.
- Bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
- Overvåke trender innen mangfold og inkludering.
- Rapportere om fremdrift og utfordringer til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med arbeid i flerkulturelle miljøer.
- God forståelse for kulturelle forskjeller og dynamikker.
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
- Evne til å håndtere konflikter på en konstruktiv måte.
- Kompetanse innen opplæring og formidling.
- Høy grad av empati og mellommenneskelige ferdigheter.
- Selvstendig og initiativrik arbeidsform.
- Evne til å samarbeide på tvers av avdelinger.
- Kunnskap om relevante lover og retningslinjer for mangfold.
- Beherske norsk og gjerne flere språk.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du kulturelle misforståelser i en arbeidsgruppe?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har fremmet inkludering i en organisasjon?
- Hvordan tilpasser du kommunikasjon til personer med ulik kulturell bakgrunn?
- Hvilke metoder bruker du for å øke kulturell bevissthet blant ansatte?
- Hvordan balanserer du ulike kulturelle behov i en arbeidsplass?
- Hva er din erfaring med å utvikle opplæringsprogrammer om mangfold?
- Hvordan måler du effekten av tiltak for kulturelt mangfold?
- Hvordan håndterer du motstand mot mangfoldstiltak?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du løste en konflikt mellom kulturelle grupper?
- Hva motiverer deg til å jobbe som kulturell kontaktperson?
